За разлика од многумина кои се занимаваат со проекции на стравот дека роботите ќе ни ги земат работните места, професор Дејвид Гребер порачува дека на тоа опција треба ѝ се радуваме, бидејќи премногу човечки животи се трошат на бесмислени работни места. Гребер предава антропологија на Лондонската школа за економија, еден е од препознатливите гласови на „Окупирај го Вол Стрит’ и човек кому му се припишува слоганот „Ние сме 99%“.

Во годишниот извештај „Мапирање на светските цени“ Дојче банк има посебна категорија посветена на рангирање на градовите низ светот според просечната плата на работниците, што им е уште една од метриките за одредување на богатството на еден град.

Тестирањето на универзален приход, плата што владата ја дели на своите граѓани без никакви предуслови, нема да биде продолжено во Финска откако беше одбиено барањето на Кела, државната агенција за социјална заштита.

Површината на едно складишта на Амазон во Британија е нешто повеќе од 65.000 метри квадратни. На таа површина, распоредена на четири ката, има работна сила од 1.200 луѓе и се на се 2 тоалети за сите овие вработени (на приземје), кои отприлика се оддалечени 10 минути одење пешки. А Амазон не простува 10 минути.

Како синдикатите најавија, така низ Германија почнаа да секнуваат јавните сервиси, па низ земјата работат привремено ја прекинаа комуналните компании, јавниот превоз, градинки и институции како завод за вработување, и веројатно најболното од сè - аеродромите.

Сторијава има толку неверојатно ставки што повеќе време ти треба за да ја провериш дали е точна, отколку за да ја составиш. Започнува со тоа дека властите во Јужна Кореја ќе почнат со исклучување на компјутерите на вработените, за да ги натераат да си одат дома на време.

Суд во Австрија одлучи дека вработен во министерството за транспорт бил дискриминиран на полова основа кога позицијата за која аплицирал и била дадена на жена.

Над 500 доктори и уште 150 студенти по медицина, потпишаа јавно писмо до канадската влада во кое протестираат против покачувањето на докторските плати. Доста им е плата, нека има и за другите.

Не само што ќе ти кажуваат дека не можеш да работиш повеќе од 6 часа на ден, и дека викенди се за седење дома и со семејството а не за работа, туку по ново шведските работодавци воведоа и задолжителна физичка активност за своите вработени.

Само што вработените на Епл почнаа да го користат новото седиште на компанијата, почнаа да излегуваат првите пропусти на објектот - стаклата им се премногу проѕирни.

Колку подобро една земја стои со родовата еднаквост и поддршка за жените, толку жените во неа помалку бираат професии поврзани со науки и математики. Звучи парадоксално, ама, има логика.

Моменталната македонска просечна плата изнесува 380 евра месечно или 4.560 евра годишно. Моментално директорите на топ 100-те компании во Британија (што не значи дека се и 100 најскапо платени луѓе во земјата) се платени по 1.011 евра на час. По оваа математика, ако директориве во вторникот на 2-ри јануари, биле на работа во 8 часот наутро, до 12:30 дента тие веќе ја имаат заработено вашата годишна плата.

Стапката на невработеност во ноември го достигна 17 - годишниот минимум (4,1 отсто). Но, кога во една земја постојат шест милиони работни места кои не се пополнети, тоа е состојба што може да го блокира економскиот раст, предупредуваат економистите.

Затоа што не се разбираат од збор дека не треба да работат прекувремено, јапонска компанија одлучи да почне да користи дронови за да ги брка своите вработени од канцеларија по завршување на работното време.

Ни сакаш, ни знаеш како, ама одеднаш сред работа телефонот ти е во рака и веќе си на десеттиот лајк на Инстаграм или ги чешлаш „инста-сторијата“. Креваш глава, гледаш дека си изгубил 15-20 минути, ама барем во тек си кој сабајлево има испиено смути, а кој е на кафе. И така си раат барем уште едно саат време, максимум.

Прашањето до една кадровска „Драга Савета“ е: зошто и покрај тоа што ги покривам сите обврски во работното време, шефот очекува да дремам на работа барем 10 до 12 часа.

Една ИТ фирма состави листа од 21 професија за која ќе има место во периодот кој следува и за која сепак ќе биде потребен човек, и покрај сета автоматизација и роботизација која се случува.

Во Америка работниците во малопродажба за Црниот петок се на нозе за да им отвораат врати на купувачите кои со крв во очите бараат да го најдат најголемиот попуст на вечерта. Во Европа работниците се на нозе за да им застанат на пат на мултинационалните компании на европско тло кои многу галантно во име на своите работници се откажаа од слободните денови на вработените.

Претераната приврзаност со работата, неминовно доведува до тоа таа да стане дел од твојот идентитет. И се додека е дел, тоа не е страшно, опасноста почнува кога таа станува „сето она што си ти“. И кај ова второво нема ништо лошо, барем не додека некој нè одлучи да ја критикува твојата работа.

На една таква конкурентска платформа ориентирана кон вработување, веќе не е доволно да ги имаш најдобрите вештини и знаења потребни за некое работно место. Бидејќи конкурентот за тоа место е подготвен да понуди и да не спие.

Ги гледате колегите и колешките пушачи како безброј пати излегуваат надвор на цигарче (тоест да се трујат со тоа нивните гадни цигаришта) додека вие кмишите на работното место и никој па ни фала да ви каже? Е па, Јапонија.

За среќа, никој овде ја нема за озбилно земено поговорката „џабе работи, џабе не седи“, инаку, тоа ќе имаше несогледливи последици по здравјето на нацијата. Последни истражувања велат дека за менталното здравје на еден човек е пострашно ако има шкарт работа отколку да нема никаква работа. Како да преживее без работа, не кажуваат.

31-годишна Јапонка умира од преработеност откако во рок од еден месец само во прекувремено има 159 работни часови.

По децении минати во коцки, (американските) работни простории почнаа постепено, но масовно, да се ослободуваат од преградите и да преминуваат на отворен работен простор.