Доколку се продолжи со загревањето на планетава луѓето низ Европа ќе мора да почнат да работат драстично помалку часови неделно за да се избегне климатска катастрофа. Колку драстично? Максимум 9-работни часа неделно.

Дали затоа што не знаат каде точно грешат или затоа што се уште нема некои цврсти правила што сè може да биде толкувано како сексуално малтретирање, околу 60% од мажите менаџери изјавиле дека им е непријатно да работат во близина со жени. И ова е раст од 32% во однос на минатата година.

Прво беше објавено дека Амазон ја зголемува минималната плата на 15 долари за час, за следниот ден да се надополни веста со информацијата дека во исто време се укинуваат бонусите што до тогаш ги добиваа најниско платените вработени. Ова не му посмета на Безос да ги прозива конкурентите да ја кренат минималната плата на своите вработени (овие пак му вратија со - а ти да почнеше данок да плаќаш).

Надевајќи се дека ќе прибере што може повеќе од медицинските сестри што ќе ја напуштат Британија заради брегзит, Германија почна со кампањи за нивно привлекување.

Во 2018 германските работници откуцале 61 милијарда работни часови, што е најмногу од обединувањето до денес, и пак се под просекот на ОЕЦД.

Многу ни е жал што ќе мора да ви расипеме мерак ама филмската сцена со вработен кој се концентрира со слушалки на уши и растура од работа е идентично веројатна колку која било филмска сцена од Авенџерс.

Обемна анкета во Британија покажува дека 6 од 10 испитаници имаат душман меѓу своите колеги. Според други неофицијални резултати останатите четворица сигурно лажат.

70% од работниците се плашат да го кренат својот глас на работното место, да се побунат против некоја неправда или пак да пријават каков било проблем кој го знаат. Меѓу менаџерите, ситуацијата е бетер. 

Во најмасовниот експеримент на светот со загарантиран личен доход, Финска на свои невработени граѓани цели две години им даваше по 560 евра месечно, како помош додека да најдат работа, со гаранција дека ќе продолжат да им даваат пари и откако ќе најдат работа.

Дејвид Смит едно 30 години работи како градежен инспектор во компанија каде што е одговорен за градежно портфолио од 800 милиони евра. Во 2009-та му пука филмот и решава да смени дејност, и тоа радикално - почнува да испорачува јахти на богаташи.

„Јас сум Томислав Тунтев, државен службеник, ве молам дајте некој денар за да се избутка месецов“. Вакви и слични апели ќе читавме да беа вработени во американската федерална влада која по наредба на Трамп од декември е на принуден и неплатен одмор. За жал, немаме ние среќа да гледаме таков сеир.  

Околу 40% од Германците сакаат повремено да можат да работат од дома, па германските законодавци почнаа со процедура за работодавците да ја овозможат оваа опција.

Прашањето не е наше туку на милијардерот Марк Кјубан, ама веројатно одговорот идентично нè интересира и нас и него.

За впечатокот да биде комплетен, не е само да работиш 4 дена во неделата, туку и да те плаќаат за 5.

Избегнување вечери со колешки, избегнување седење до колешки на службени летови, задолжително резервирање хотелски соби на различни спратови, и избегнување службени состаноци еден на еден, се дел од новиот премолчен бон-тон што почнува да се практикува на Вол стрит во паниката од #MeToo.

Освен дека е чудо во фудбал и дека на ефикасен начин најде излез од кризата и колапсот на нејзиниот банкарски систем, малата земја има адути и за долги патеки. Мнозинството од нејзините млади на возраст од 14 до 17 години се вработени, најмногу во секторот трговија.

За да ги зајакне образовните стандарди, канадската провинција Онтарио реши дека за да ја добијат потребната лиценца, кандидатите за наставници во иднина ќе мора да положат тест по математика. Базичен, најбазичен.

Триумфална и историска беше вчерашната објава на Амазон дека минималната плата на своите работници ја крева на 15 долари на час. По објавата почна и подетално да се разгледува целиот апгрејд на платите.

Клучот на успехот лежи во истрајноста, експериментирањето, соработката и трпението, посочува експертот Малком Гладвел, кој преку примерите со Бил Гејтс, Битлси или Моцарт укажува на неопходноста од напорна работа. Единствената нечија надеж дека таа десетка може да се рипне не е она мрзливото „само да сме во ЕУ“, туку дека во него тлее - Боби Фишер. Во тој случај ќе му треба деветка.

Ако ги изземеме баснословните услови за работа што ги нудат неброени милиони вредните технолошки џинови, просечниот американски канцелариски работник има многу поскромни и почовечки барања од својата канцеларија - природно светло.

Повеќето корппративни тим-билдинзи се обично трошење време и пари, тврди човек со 25 годишно искуство во зголемување на продуктивноста на трудот. 17 години од нив минал во гигантот Марс Инк., 107 години стариот и 35 милијарди долари вредниот глобален бизнис поседуван од семејството Марс.

Компанијата и досега беше мета на критики дека своите работници ги употребува како роботи. А пред некоја година патентирале и изум кој ја разгорува таа приказна. „Ние тоа за нивно добро“, велат од Амазон.

Давањето отказ знае да биде една од најќеифските работи во животот, кога се почастуваш со можност на  шефот/газдата да им плеснеш во лице сè што ти се собирало. Но, пусти Јапонци, незгодно им е сето тоа па на една фирма ѝ плаќаат 450 долари, да даде отказ во нивно име. 

Дури и да си решил да си дадеш оддишка и да не проверуваш службен меил (Скајп, Вибер, Слак или што и да е) после работа, тоа што ќе те јаде јанѕа околу можната работа што ти дреме во инбокс пак предизвикува прекумерен стрес и анксиозност.