Што се однесува до корпоративните видови луѓе, стажантите се расата која никој не очекува да биде платена (дури ни самите тие). Во случај да се платени тоа се движи некаде на границата на греота. Наспроти оваа пракса се 25 компании кои на своите стажанти им даваат плата која вам би ви било незгодно да ја помислите.

ИБМ веќе неколку квартали ги завршува под очекувањето на Вол Стрит. По ова следува "рационализирање на трошоците" на компанијата што во основа значи отпуштање на дел од 434.000 работници. Прво почнаа со Индија, каде што имаат околу 100.000 работници.

До неодамна, бастион на помпезните работни титули и фејк занимања беше светот на адвертајзингот. Ранери (оти 'потрчко' не го личи), офис менаџери (оти ако е секретарка мора да се вика Љубица), акаунти, бренд експерти... Ама, во однос на тоа што сè како позиција постои во дигиталните компании, адвертајзериве стануваат олд скул.  

Без да знаете, а уште помалку да сакате смартфоните, ја имаат уништено границата меѓу работата и домот, и ова е лошо, не толку за вас, колку за работата.

Откако на работа им умре 21-годишен приправник, Банката на Америка Мерил Линч воведе ново правило со кое бара од сите вработени на ниските нивоа да користат барем четири слободни дена од викенд месечно.

За да ви биде повеќе мака не само што се чувствуваат посреќно, туку се посреќни во се - и по основа дека имаат подобра работа, и по основа дека прават повеќе пари и по основа дека повеќе си го сакаат семејството.

Во француски кафеа да ја вратиш чашата од која си пиел кај шанкерот се смета за фин манир. Сè додека едно кафуле не било спржено со казна од преку 10.000 евра бидејќи органите ова го процениле за непријавена "работа на црно".

Без споредба, шефот е факторот кој има најголемо влијание за тоа колку еден вработен ќе остане на работното место. По основа на лоша атмосфера создадена од недоразбирање меѓу шефот и вработениот, американската економија годишно губи 350 милијарди долари.

Анализа открива во кој дел од неделата сте највредни и најефикасни. Проблемот е што ако го читате ова во понеделник до кај 11 часот наутро, само што го потрошивте најефикасното време во неделата.

Алкохоличари и чисти улици може да бидат логично поврзани само во Амстердам. Идејата е зошто градските алкохоличари да не фатат да ги чистат улиците, а за возврат да им биде платено во пиво, тутун и евра.

На фотографијата препознавате кондом кој е разбирлива опрема за заштита при работа на оние кои лебот го вадат снимајќи порно во ерата на АИДС-от. Се разбира дека го препознавате и ова другово. Очила, исти како кај металостругари, дрвосечи и слично. Да, да, со иста намена - да не прска.

Првиот човек на Амазон и Вашингтон Пост е еден од најуникатните претприемачи на денешницата. Книга за него во која само тој не е интервјуиран, открива интересни детали за неговиот стил на менаџирање.

За сите кои мислат дека можат паметно да ја смислат својата (или на своите деца) професионална кариера: за само 20 години, за 45 проценти од денес постоечките работни мести нема да бидат потребни луѓе.

Половина од сите пари што минатата година во САД биле дадени за плата, бонуси, додаток за јадење и сл. завршиле кај 10% од најбогатите американски семејства.

Проблемот е што масовните отпуштања сериозно добро влијаат на поттикнување на продуктивноста, исто како и бонусот на крајот од месецот.

Уредничка во веб магазин која прима нови луѓе на работа. Откако имала шанса да прочита преку 500 апликации за работа заклучува: "Младиве не знаат да бараат работа. Не зборувам за банални грешки во чукање туку во базично незнаење да се претстават себе како идни и перспективни вработени." Има неколку корисни и, верувајте, многу точни совети.

Моментално состојбата на работење во корпоративниот свет се сведува на вртење во празно, и сето ова е поддржано од многу менаџери кои многу прават а малку размислуваат.

И кај нас социјалистичката работно-просторна парадигма наречена канцеларија (машина за чукање, фикус, алкохол скриен во кластер) беше заменета со тн. океански простори. Сите во иста, голема просторија, на отворено, со можност за непосредна комуникација, демек поефикасно и подобро за работа. Нема врска.

Првиот човек на американскиот комуникациски и медиумски гигант отпушти еден свој директор пред 1.000 други вработени. Му требаа едно 4 секунди.

Не е дека лично не ги сакаат туку многу е поверојатно, па дури и несвесно, на работа повеќе да бидат малтретирани помалку атрактивните вработени.

Внимание: Редакцијата не ја превзема одговорноста доколку читањето на оваа статија направи да се чувствувате како да сте го нашле својот животен позив.

Ако видите некаде дека седат директор на фирма, адвокат и човек од медиум - заобиколете го друштвото.

Компанијата Амазон секоја една минута има нарачки во вредност од 83 илјади долари, и за сите нив се грижат нешто помалку од 100.000 луѓе вработени (платата е 11 долари на час) во нивните центри за дистрибуција. Сето ова се одвива со роботска прецизност, ова е сведоштво на еден нивен вработен.

Не само што летно време се намалува нашата продуктивност затоа што едноставно сакаме ништо да не правиме, туку во овој период нашиот мозок буквално овенува.