Кога стана градоначалник на Њујорк, Мајкл Блумберг даде оставка на сите позиции во својата компанија (вклучувајќи и ЦЕО-о) за да може да му се посвети на градот. Три мандати подоцна и тој е побогат од кога и да е.
Клубовите од Премиер лигата летово на купување играчи потрошија 622 милиони долари повеќе отколку што заработија од продажба, разлика која можат да си ја дозволат заради парите што ги добиваат од Азија.
Бил Гејтс 20-та година по ред е најбогатиот човек во Америка и годинава успева да ја врати титулата најбогат во свет, а меѓу топ 10-те богаташи 6 се браќа и сестри кои меѓу себе делат над 210 милијарди долари.
На конференција на Форбс (Global CEO Conference) во Бали, пред 400-те најмоќни луѓе на светот, меѓу кои и 50 азиски милијардери, поранешниот ЦЕО на Епл, Џон Скали, раскажа како Стив Џобс добил отказ од компанијата што ја создал.
Целиот успех на компаниите да избегнат од плаќање на каков било данок се должи на тоа што законите за оданочување се стари над 100 години. Уредничката за економија на БиБиСи ја објаснува целата работа.
Не само што никогаш не виделе бел ден, го минуваат цел живот со илјадници други свињи, постојано добиваат некакви додатоци за да растат што е можно побрзо, сега американските свињи ќе треба да му ја мислат и на Кинезите.
Најк има огромен маркетинг буџет и галантно им потпишува милионски чекови на спортски супер ѕвезди. Пума за маркетинг одвојува уште повеќе од Најк. Дава и Адидас, но пропорционално, помалку од нив. Ама затоа германската фирма има други финти.
На здодевното и стручно прашање, која е разликата меѓу фискалната и монетарната политика, уредникот на еномомската редакција на Атлантик нашол фин начин да ни објасни, нам труповите.
Заедничкото за сите е што (скоро) никој не мисли дека со ова им прави лошо на децата, тука ако тие можеле тогаш и маливе треба да можат да се снајдат. Дел од нив дури и толку се трудат да ги раздадат сите пари што ги имаат, што се надеваат дека кога ќе умрат ќе имаат само доволно за да си платат за погребот.
Веста е дека Публицис и Омником со своето спојување ја креира веројатно најмоќната маркетинг компанија во светот. Проблемот е што со ова тие ги споија и своите клиенти, од кои добар дел не можат да се поднесат еден со друг.
Адвертајзинг гигантите Публицис со седиште во Париз и Омникон - Њујорк објавија дека се спојуваат создавајќи компанија со 130.000 вработени, вредна преку 35 милијарди долари.
Во истрага на Њујорк Тајмс се открива дека Голдман Сакс намерно ја кревал глобалната цена на алуминиумот како дел од дрска манипулација на светскиот пазар на овој метал. Од ова Голдман извадил чист профит од 5 милијарди долари.
Минатата година "The Dark Knight Rises" беше еден од филмовите со најдобра заработувачка, кој донесе околу 1 милијарда долари. Истата година, Инстаграм, сервисот за споделување на фотографии од Силициумската долина, беше купен од Фејсбук за 1 милијарда долари.
Пред 30 години просечниот извршен директор во голема американска компанија, заработувал 30 пати повеќе отколку просечниот работник. Денес разликата во платата на едниот и другиот е меѓу 202 и 273 пати.
Од 2010-та до 2012-та од Русија од страна на една од најголемите групи за перење пари нелегално се изнесени околу 20 милијарди долари. Клучни во овој грабеж се т.нр. компании "еднодневки."
Доаѓаат во Њујорк да направат кариера, за со тек на време да завршат работејќи по 120 часа неделно, навлечени на дрога, со проблеми со јадење, постојани забави и компулсивен шопинг. И не се манекенки, туку се банкари.
Влегуваш во пекара-кафуле, преполна со сите мириси на свежо печени теста, корпи со кроасани, кифли и крофни, бираш што сакаш и плаќаш колку сакаш. И ова некако треба да функционира.
Додека Меркел на сите начини се обидува да спречи раздавање пари по банкротираните членки на ЕУ, новите бројки на ОЕСР дека германското стопанство привлекува цели армии странски работници.
Дочје банк одлучи дел од своите резерви во злато да го чува на сосема другиот крај од светот - во Сингапур. Во исто време тие продолжуваат со враќањето на своите резерви од сефовите во Њујорк.
Во еден момент во Кока-кола сфаќаат дека сите сакаат да работат со нив, ама не заради тоа што компанијата е позната по креативност, туку затоа што е позната дека добро плаќа. Чувствуваат дека тоа не е паметно.
