Сајтот за вработување TheLadders направил споредба на 24 парови на имиња - како Стив и Стивен или Бил и Вилијам, и заклучил дека пократките имиња секогаш носеле повисока плата (освен во случајот со Лери и Лоренс).
Во истражувањето биле анализирани податоците од 6 милиони членови од кои 3,4% биле ЦЕО или некои слични позиции на "Ц ниво."
Осум од првите 10 имиња меѓу мажите кои биле вработени на ниво на директор на нешто, имале 5 или помалку букви. Оваа група заработувала и 10% повеќе отколку другите на слични позиции но со поголеми имиња. Најпопуларни имиња во оваа група биле: Боб, Лоренс и Бил.
И во истражувањето на ЛинкдИн од 2011-та, американските директори најчесто имале кратки имиња како Питер, Џек и Тони. Меѓутоа во исто време, во Европа токму долгите имиња како Волфган, Ксавиер или Чарлс (Charles) биле меѓу најчестите имиња на директори.
