Мета во мај објави дека ќе отпушти 8.000 луѓе, односно околу 10% од глобалната работна сила, за да ја засили целосната продуктивност и да ја зголеми довербата на инвеститорите.
Во поединечни тужби од 26 вработени, Мета е обвинета дека користела свои модели со вештачка интелигенција за да отпушти работници врз основа на непроѕирни метрики за продуктивност и употреба на токени.
Важна улога имал асистентот Metamate, кој ги следи сите комуникации и документи на вработените и составува табели на продуктивност врз основа на притиснати копчиња на тастатурата, содржините на екранот и историјата на пребарувања.
Платформата за човечки ресурси интегрирана со моделот Checkpoint, непропорционално ги таргетирала лицата со попреченост, жените што биле на породилно отсуство или луѓето што биле на боледување, тврдат тужителите.
Меѓу нив има луѓе од разни одделенија и рангови - инженери, дизајнери, истражувачи, управители и еден директор. Речиси една половина користеле породилно или родителско отсуство. Други биле на боледување или отсуствувале поради грижа на член на семејството. Раководството на Мета директно ги предупредило да не користат слободни денови, дури и ако имале медицинска препорака за боледување.
Тужителите бараат да бидат замрзнати решенијата за откази од 22 јули, додека не заврши судскиот процес. Мета ги отфрла обвиненијата.
Одлуките за управување со работната сила и организациските одлуки секогаш ги носеле и ќе ги носат луѓе, а не алатки со ВИ, изјави портпарол на компанијата.
