Им ставал диуретик во пијалакот, па ги оддалечувал од тоалет

Вработен во француското министерство за култура на жените кои ги интервјуирал за работа во пијалаците им ставал диуретик, па предлагал прошетки и „им помагал“ кога добивале неконтролирана желба за уринирање.

Повеќе од 240 жени во Франција тврдат дека биле дрогирани без нивно знаење за време на интервјуа за работа во Министерството за култура. Истражниот судија го испитува однесувањето на висок административец, Кристијан Негр, кој девет години интервјуирал кандидатки и им нудел кафе или чај, наводно мешани со силен нелегален диуретик. Жените опишуваат исто сценарио: напитоци по кои брзо чувствувале неконтролирана потреба за уринирање, а интервјуата се продолжувале на долги прошетки, далеку од тоалети.

Случајот излезе на виделина во 2018, кога колега пријавил дека Негр се обидувал да фотографира нозе на висока службеничка. Полицијата подоцна пронашла табела со наводни „експерименти“, времиња на наводните дрогирања и реакции на кандидатките. Во 2019 Негр бил отстранет од службата и ставен под истрага за повеќе дела, но сè уште го чека судењето и продолжува да работи во приватниот сектор.

Жените велат дека процесот трае предолго и дополнително ги трауматизира. Некои, како Силви Делезен, која по интервјуто во 2015 доживеала силни здравствени реакции и години подоцна била дијагностицирана со посттрауматско нарушување, опишуваат чувство на срам, самообвинување и години избегнување на интервјуа за работа. Други, како Анаис де Вос, се сеќаваат на моментот кога сфатиле дека нешто не е во ред, но немале начин да објаснат што им се случува. Трети, како Емили, велат дека дури по медиумски извештаи сфатиле дека нивните искуства се дел од поширок образец.

Случајот повторно ја отвори темата за таканаречената „хемиска подложност“ – злоупотреба со супстанции за контрола или понижување на жртвата. Адвокатите предупредуваат дека долгите истражни постапки претставуваат „второстепена виктимизација“. Неколку жени веќе добиле оштета во граѓанска постапка, а синдикатот бара институционална одговорност, бидејќи колеги уште претходно пријавувале сомнително однесување.

5 декември 2025 - 00:00