Секој што некогаш пробал да вработи „сениор“ програмер знае колку ова е точно. Секој сениор програмер што се вработил знае дека ова го има само во другата ИТ компанија. Хајлајт „немам потреба од тим билдинг, можам и сам да се напијам.“

На една таква конкурентска платформа ориентирана кон вработување, веќе не е доволно да ги имаш најдобрите вештини и знаења потребни за некое работно место. Бидејќи конкурентот за тоа место е подготвен да понуди и да не спие.

За да бидат примени во каква било јавна служба во Италија, кандидатите прво треба да го минат задолжителниот тест. Во случајот со вработувања во полицијата, овој тест се држи во спортски или концертни сали, за да може да ги собере сите заинтересирани. На последниот конкурс за 14 работни места, има 10.000 кандидати.

На портите на Аушвиц стоеше дека работата го ослободува човекот. Лукашенко нема против, само би додал: И обратно.

Нарцисоидните кандидати се многу поуспешни на интервјуата за работа отколку подеднакво квалификуваните скромни кандидати, само затоа што луѓето многу полесно се навлекуваат на нарциси.

Уредничка во веб магазин која прима нови луѓе на работа. Откако имала шанса да прочита преку 500 апликации за работа заклучува: "Младиве не знаат да бараат работа. Не зборувам за банални грешки во чукање туку во базично незнаење да се претстават себе како идни и перспективни вработени." Има неколку корисни и, верувајте, многу точни совети.

Компанијата Амазон секоја една минута има нарачки во вредност од 83 илјади долари, и за сите нив се грижат нешто помалку од 100.000 луѓе вработени (платата е 11 долари на час) во нивните центри за дистрибуција. Сето ова се одвива со роботска прецизност, ова е сведоштво на еден нивен вработен.

Како најпосакувано место за вработување на студентите по бизнис, веќе четврта година по ред не е некоја инвестициска банка или консултантска компанија, туку е Гугл, а меѓу топ 4 компании на списокот само една е од финансиски сектор.