Не само што вработените сметаат дека се вишок на една третина од состаноците на кои ги викаат, туку на непотребно дремење на состаноци големите компании фрлаат и до 100 милиони долари годишно, пари кои ниту ја зголемуваат продуктивноста, ниту работата што е завршена.

Отприлика во исто време кога Амазон објавува дека се повлекува од градење ново седиште во Њујорк, а со тоа и од субвенции од 3 милијарди долари, Генерал електрикс реши дека ќе го намали бројот на вработени во Бостон, каде се пресели пред само три години по формулата милиони долари во даночни олеснувања за нови вработувања.

Проблемот е европски (барем според притисокот врз политичарите и гневот на јавноста), решението е американско и одамна функционира преку Атлантикот.

Хилари Клинтон со изборен пораз ја плати цената што се полакоми по парите на Голдман Сакс, најомразената американска компанија и синоним за злото на Вол Стрит. А сега Доналд Трамп рекордно ја накрцка Белата куќа со кадри од таа компанија.

Во 50-те се основа сметководствената фирма Артур Андерсен. Еден од поголемите проекти што ги добива е инсталирање на компјутер за Генерал Електрик кој ќе служи за автоматизирање на наплатата. Во 89-та, консултантскиот сектор се одделува како Андерсен Консалтинг. Денес се Аксентур, имаат над 370.000 вработени во над 55 држави и никој не може да им го фати крајот.

Помогнати од технологии како меил и видео-разговори, начинот на кој што го организираме животот и ги структурираме компаниите (посебно состаноците) почна да троши спектакуларни количества време, барем така тврди студија објавена во Харвард Бизнис Ривју.

Компании кои се дел од Топ 500 листата на Форчун (што е гаранција дека се незамисливо пребогати), минатата година добиле субвенции од американската влада во износ од - 63 милијарди долари.