Заради сеприсутноста на Фејсбук во секојдневниот живот, работодавци веќе почнаа да сомневаат дека луѓето кои не се на социјалните мрежи се некако сомнителни.
Форбс пишува дека одделите за човечки ресурси низ САД се повеќе внимаваат на младите кандидати за врабоување кои немаат свој профил на Фејсбук. Друг аспект на проблемот е дека недостатокот на Фејсбук значи дека кандидатот го избришал својот профил заради неговата содржина.
Во интервју за магазинот Der Taggspiegel, психолот Кристофер Милер, објаснува дека користењето на Фејсбук веќе е знак дека еден човек има здрава социјална мрежа.
Инаку, Брејвик имал свој профил на МајСпејс, а Холмс на Адулт Френд Фајндер.
